CelsusCare
CelsusCare is een consultancy-organisatie die bedrijven in de (groot)zakelijke markt ondersteunt bij hun verzuimbeleid en de uitvoering daarvan. CelsusCare analyseert bedrijfsinformatie om te bepalen welke keuzes leiden tot de optimale strategie voor verzuimmanagement. Dit resulteert in diverse uitkomsten: sommige organisaties willen het verzuimmanagement intern uitvoeren, anderen kiezen voor (gedeeltelijke) outsourcing. Er is geen perfecte keuze; de beste optie is wat het beste past bij de ontwikkeling van de organisatie en het beleid van het management.
CelsusCare adviseert over alle facetten van verzuimmanagement: medische, (arbeids)juridische, verzekeringstechnische en sociaal verzekerings-expertise zijn door onze specialisten geborgd. Om onze klanten optimaal te bedienen, hebben we twee werkmaatschappijen: CelsusCare Consultancy en CelsusCare Insurance.
Consultancy
CelsusCare Consultancy ondersteunt bij de vormgeving van het verzuimbeleid. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals bedrijfsarts, casemanager, verzuimmanagementsysteem, eigen regie of arbodienst, is in de (groot)zakelijke markt het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en/of WGA een belangrijk onderwerp. Inmiddels is 40% van de totale loonsom in Nederland eigenrisicodrager voor de WGA, wat een miljardenmarkt is geworden.
Veel grote organisaties kiezen – al dan niet gedwongen – voor een inkomensverzekeraar. Een alternatief is privatiseren met een borgsteller, wat tot forse besparingen kan leiden. CelsusCare heeft dit proces voor meerdere organisaties uitgevoerd en voert de regie over het privatiseringsproces en de implementatie van WGA-schademanagement tot in detail.
Vanuit CelsusCare Consultancy bieden wij ook de diensten van bedrijfsartsen, casemanagers, arbeidsdeskundigen, arbeidsjuristen en andere specialisten op het gebied van verzuimmanagement.
Insurance
CelsusCare Insurance heeft agentschappen bij de belangrijkste inkomensverzekeraars zoals NN, ASR, Goudse en Loyalis. Wij kunnen bemiddelen voor verzuimverzekeringen, collectieve zorgverzekeringen en WIA-aanvullingsverzekeringen. Als een organisatie kiest voor eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet en/of WGA, kunnen wij een verzekeringsconstructie op maat aanbieden.
In alle gevallen voert CelsusCare het casemanagement voor de Ziektewet en/of WGA uit, al dan niet in opdracht van de gekozen inkomensverzekeraar. Het ERD-casemanagement richt zich zowel op de naleving van wet- en regelgeving als op risico- en schadelastbeheersing voor alle partijen (werkgever, werknemer en verzekeraar). Het doel van casemanagement is om Ziektewet- of WGA-instroom te voorkomen of te beperken en om bestaande uitkeringslasten te beheersen.
Sparren over verzuimbeleid?
Het is waarschijnlijk dat jouw bedrijf al de noodzakelijke diensten op het gebied van verzuimmanagement in huis heeft. Er is bijvoorbeeld een contract met een arbodienst, de verzekeringskant is geregeld en leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor het verzuim van hun afdeling. Toch heb je het gevoel dat het verzuimcijfer te hoog is en er te vaak of te veel mensen ziek zijn. Wat kun je doen? In zulke gevallen kan CelsusCare als onafhankelijk adviseur optreden en als sparringpartner dienen.
Aandacht voor verzuimbeleid
Het is voor de meeste ondernemingen erg moeilijk om zelf de juiste keuzes te maken in het verzuimbeleid. De regelgeving verandert voortdurend en de verantwoordelijkheid ligt steeds meer bij de werkgever. Langdurig verzuim is sinds 2016 sterk toegenomen, waardoor verzuimkosten een steeds groter deel van de totale personeelskosten uitmaken. Vooral grotere organisaties hebben hier moeite mee, door de steeds grotere "span of control" voor leidinggevenden of door de opmars van zelfsturende teams. Bij complexe organisatiewijzigingen wordt hier vaak weinig aandacht aan besteed. Daarom helpen wij jou daarbij!
Thijs Oosterhuis
