Kennisartikel

Transitievergoeding aan langdurig arbeidsongeschikte (ex)medewerkers terugvragen? Doe het vóór 1 oktober 2020, op deze pagina van het UWV.

In 2020 verwachten we een oplopend prijsverschil tussen UWV en private WGA-verzekering. Dit heeft vier oorzaken: 1. Extra mogelijkheden om langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Een WGA uitkering aan publiek verzekerde werknemers (UWV) duurt gemiddeld zeven jaar, voor privaat verzekerde werknemers is dat slechts vier jaar. 2. Het verschil in rekenmethodiek. Het UWV berekent de premie op basis

Er is een nieuw Wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA. Het wetsvoorstel maakt onderdeel uit van een totaalpakket aan maatregelen om de loondoorbetalingsverplichtingen voor werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper te maken. Medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op re-integratie inspanningen zal leidend zijn Eén van deze voorstellen is dat het medisch advies van

Steeds meer medische beoordelingen blijven bij UWV op de plank liggen. En de kwaliteit ervan is niet op orde. Dat blijkt uit het dinsdag j.l. gepresenteerde jaarverslag over 2018. De oorzaak is dat er al jarenlang een tekort is aan verzekeringsartsen. In het NRC verscheen hier het volgende artikel over: Nog steeds te weinig geneeskundestudenten die

Heb je een transitievergoeding uitbetaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? Of verwacht je hier in de toekomst mee te maken te krijgen? Dan heb ik belangrijk nieuws voor je: deze kosten krijg je vergoed. Eergisteren, 26 februari, is de Regeling compensatie transitievergoeding in de Staatscourant gepubliceerd. Dankzij deze regeling kun je de transitievergoeding bij het

Het televisieprogramma Nieuwsuur onthulde zondag dat het UWV nog steeds kampt met enorme achterstanden: ‘Tienduizenden zieken thuis met uitkering, zonder controle UWV’. Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is hierdoor veel te hoog, terwijl dit helemaal niet nodig is. Dit probleem sleept al jaren voort (sinds 2011) en er is de komende jaren geen verbetering in zicht. Wat

Is je werknemer ziek door een andere – derde – partij? Dan draai je als werkgever voor de kosten op. In dit artikel lees je hoe je deze kosten kunt verhalen op de aansprakelijke derde.  In sommige gevallen ontstaat het ziekteverzuim van een werknemer door een andere – derde – partij. Wanneer de werknemer bijvoorbeeld

De premiebeschikking werkhervattingskas is weer binnen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf? We vertellen je er graag alles over en geven je gratis advies: met behulp van onze PremieReductieAnalyse.