Langdurig zieke werknemer moet op verzoek ontslag krijgen
Werkgevers mogen slapende dienstverbanden niet langer aanhouden om onder de transitievergoeding uit te komen. De Hoge Raad heeft dat op 8 november 2019 besloten. Naar schatting zijn er in Nederland enkele duizenden langdurig zieke werknemers die zonder loondoorbetaling toch op papier in dienst blijven bij een werkgever. Na twee jaar ziekte krijgt een werknemer die …
Langdurig zieke werknemer moet op verzoek ontslag krijgen Lees verder »